尊敬的各位领导、各位来宾，各位新老朋友、全体员工：

大家上午好！
今天，我们满怀豪情迎来了重庆渝永建设集团三十岁生日，这是我们渝永人最值得可喜可贺的大喜日子。在此，我代表重庆渝永建设集团向各位领导、各位嘉宾、集团公司新老员工的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
岁月如歌，征程似锦。渝永建设集团伴随着国家改革开放的进程一路走来，风雨兼程，沧桑巨变。三十年来，通过全体员工的艰苦创业，渝永建设集团经历了由小到大，由弱到强的蜕（退）变历程。公司施工队伍从几十人逐步壮大到几百人，到目前施工从业人员达到近5000千人；公司业务遍及全国8个省市自治区以及境外巴基斯坦；从建筑公司、房地产开发公司，新时代百货公司、汇源公司、对外劳务公司发展成综合性集团，目前集团公司下设四川、云南、贵州、新疆、西藏、广西、宁夏8个分公司和7个子公司；企业资质从三级、二级晋升为房屋建筑工程施工总承包一级，市政公用工程总包一级，土石方专业承包一级，装饰装修专业承包一级。同时获准其他总承包和专业承包共16项资质。资质范围覆盖面广，涉及土建、市政、道路、桥梁等。公司施工技术先进，施工装备齐全，完全能满足建筑物、构筑物等各类建筑工程施工需要。已具备年施工面积达50万平方米、年施工产值达15亿以上的施工能力。

一、破茧成蝶，在发展中寻求跨越
发展初期，一个弱小的三教建筑队，她在风雨飘摇中顽强的生长，坚忍不拔，迭逢艰难从未退却，经历险阻而始终向前。
1978年党的十一届三中全会后，改革开放的号角吹遍了祖国大地，在全国掀起大办乡镇企业的热潮中，在乡镇企业异军突起的背景下，在三教区委区公所组织领导下，1984年11月18日，以三教建筑队为主体组建成立永川县三教区建筑工程公司。此后，经风见雨，历程艰辛，开始了漫长的创业之路。当年的渝永人投身到改革开放热火朝天的建设热潮中，砌楼房、盖工厂、筑堤坝、修乡村道路，实现了从乡间散兵游勇到规模施工的建筑产业大军。
90年代，沐浴着改革开放的春风，及时调整向城市发展战略，建筑公司进驻永川，扩展素有“山城”、“天府”之称的重庆和四川市场，乘势而上，主动出击，奋力拼搏，敢打硬仗，开始承接一些“高、大、难”的工程项目，同时在其他省市陆续开拓业务，形成了一定的市场份额，开始走上了一条良性循环的发展道路。随着体制改革不断深化，在三教区委区公所、永川市委市府的领导下，1998年8月，将集体所有制的乡镇企业三教区建筑公司改制成为股份制的重庆渝永建设有限公司。
历史跨入2000年，渝永建设有限公司正处在中国经济转型的重大历史阶段，处在经济全球化的世界历史进程中。公司改制后，极力整合集体经济资源，调整股份制经济结构。公司出资组建长城房地产开发有限公司和永川顺发物业有限公司，并在贵州安顺组建渝永房地产开发有限公司。.至此，公司的集团化框架已基本形成， 2000年6月18日，以渝永建设为母公司，长城房地产开发公司、顺发物业公司、贵州安顺房地产开发公司为子公司，正式成立重庆渝永建设集团，总注册资本金1.13亿元。集团公司的成立，顺应时代发展，公司及时作出战略调整，走“集团化、多元化”的发展道路，用创新打造新的版图，确立了建筑企业做大做强的远景目标。2001年、2003年成功收购原汇源工贸有限公司和重庆市乡镇企业局物资公司，2004年组建成立新时代百货公司，使集团公司综合实力得到进一步增强。

二、改革创新，推动建筑事业迅猛发展
创新是渝永建设集团生存的基础和发展的动力。渝永建设人从创业开始，始终高扬改革大旗，坚持与时俱进，为企业高速发展注入活力。在渝永建筑史上，先后经历了两次大的战略调整，推动了渝永建筑事业迅猛发展。
第一次，以开发带动建筑，以建筑推动开发的战略转变。1999年至2003年，公司承建了国家立项的贵州安顺王若飞大道房地产开发项目。该项目采用房产开发、建筑施工融为一体的运作模式，实现了渝永建设集团第一次经济腾飞，在市场经济大浪中，赢得了生存和发展的广阔空间，为渝永建设集团快速崛起打下了牢固基础。
第二次，以构建适应市场运作的新体制的战略转变。去年末，公司再次踏进贵州，成功整体打包承接贵州习水政府17个亿的城市大型基础设施建设项目。该项目采用整体承包与联合经营的运作模式，这又将再一次为公司带来巨大的经济腾飞，为公司可持续发展增添后劲。
三、打造品牌，树立企业良好形象
我们坚持以打造精品、创立名牌的发展战略，坚持干一项工程，树一座丰碑、干一项工程交一方朋友的理念。几十年来，无论是在初创阶段，还是在快速发展时期，无论是在市场低迷时，还是在高潮时，渝永建设集团始终注重企业品牌和形象建设，通过创造、打造名优品牌工程，使企业知名度和社会影响力在同行业内迅速提升。
三十年来，公司创建的具有代表性的名优品牌工程有永川新时代购物广场、移动通讯公司生产楼、红河枫景、俊豪中央大街、君临棠城、时代国际，水电学院；重庆大学城、长寿时代国际、江津“邦泰花园”、万州经开区项目；四川的龙泉驿黎明新村、隆昌法院综合楼、阆中俊豪购物中心、乐至高速互通道路；云南的昆明玉器城超高层的昆明滇池开发区总部大楼、昭通市林语华府，云南红河中央大街群体商住小区；贵州茅台、安顺王若飞大道；辽宁葫芦岛宏运奥园群体住宅小区；宁夏黄河明珠大厦和南苑康晨住宅小区。正在建设的单体工程最大的永川高铁东站综合枢纽工程、习水总部经济大楼、文广隧道、民山快车道、红城广场。在这些名优品牌工程中，在本市获奖的，永川移动通讯公司生产楼、永川新时代购物广场、隆昌法院综合楼等三个工程先后荣获重庆市“巴渝杯”优质工程奖，俊祥红河枫景一期工程荣获全国詹天佑大奖·重庆优秀住宅小区金奖，获得省级优质工程项目26个。
四、集合人才，为快速发展提供支撑
一个成功的企业，必定是一批优秀人才的集合体。在渝永，一大批有知识、有能力、专业技术好、事业心强、忠诚企业的人才，给企业增添了无限生机与活力，为企业大力发展提供了强有力的智力支撑。在推进人才战略中，渝永建设集团注重从事业、感情、待遇营造拴心留人的良好氛围，使渝永建设集团成为吸引、凝聚人才的强大磁场。多年来，坚持外部引进和内部培养相结合，不断优化人力资源结构。如今，渝永建设集团拥有技术职称的工程技术人员和经济管理人员485人，具有高级职称的人员42人；一级建造师21人，二级建造师39人；能担当项目经理职务的人员80余人，其中40岁左右的后起之秀、二梯队的骨干40余人。在公司各项目上的施工管理人员及劳务持证上岗人员年平均达1800余人。
在渝永，一批业务精，懂管理的人才脱颖而出，三十年来涌现出许许多多扎根工地、埋头苦干，爱岗敬业和善于钻研的技术标兵。三十年来获得全国建筑业优秀项目经理1人，全国技术标兵、操作能手6人，全国高级管理师4人，全国乡镇企业家1人，重庆劳动模范1人，重庆市建筑业专家2人，重庆建筑业优秀经理、优秀项目经理12人。在职工中每届产生了永川区党代表、人大代表和政协委员。
五、加强管理，着力提升企业经济和社会效益
渝永建设集团坚持向管理要效益，向管理要成果，用科学的制度规范人、用诚信的人格取信人、用显著的效益激励人，注重管理的科学化、规范化、制度化，用管理创新提升企业的核心竞争力。
建筑是有生命的，建筑的生命在于质量，建筑质量又是企业的生命、企业的信誉、决定企业兴衰存亡。因此，我们渝永响亮的喊出把“生命意识融入建筑”的口号，始终把质量安全放在第一位。三十年来，未发生过较大和重大安全质量事故，使我们渝永全体员工的生命和财产安全得到了可靠保障。
渝永建设集团在为企业创造效益的同时，也不余力的回报社会。希望工程、残疾事业、贫困支助、区乡道路等共捐资累计近1千万元。又为下岗职工、应届毕业生以及农村富余劳动力提供就业岗位。近十年来，共接收、引进大中专毕业生220人，吸收安置社会流动下岗职工185人，年均安排农村城市人口转移就业3000余人。
在执行农民工工资政策中，渝永建设集团坚持做到按月结算，按时发放。每到年关，在业主拖欠工程款，导致企业资金周转困难的情况下，千方百计筹措资金，保证从业人员的工资发放，保证他们按时回家与亲人团聚，过上开心年。我们渝永从未拖欠过民工工资，从未发生因民工工资引发的上访和群访事件，切实做到带头维护社会稳定。
三十年的发展，渝永建设集团为地方经济、为国家做出了较大贡献。累计承建30层以上超高层35幢，10万平方米以上住宅小区9个和88个上规模单体工程。建筑施工面积达800万平方，市政道路建设达280公里，建筑总产值达100个亿，完成国家税收近3亿元。公司发展至2013年，年产值10个亿，包括各地分公司完成税收近6千万，实现利润4千万，企业总资产达到4个亿。
 三十年来，渝永公司得到了各级政府的充分肯定和良好的评价。近七年被重庆市人民政府命名为重庆市民营企业“五十强”，两次被国家工商总局命名为“全国守合同重信用企业”。连续九年被重庆市工商局评为“重合同、守信用”企业，连续多年被重庆市建委评为“建筑业先进企业”。多年被合作银行评为“AAA级”信用企业，连续两个三年荣获重庆市AAA诚信建筑企业。2013年荣获重庆市民主法治示范工程：诚信守法示范企业。
公司在发展进程中，十分注重党建和文化建设工作。1994年设立党支部，2010成立党总支，去年成立“中共重庆渝永建设（集团）有限公司委员会”。公司党组织的建立，在企业发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在企业产生了强大的凝聚力和亲和力。在公司党组织建立以来，曾多次获得三教镇党委、永川区委优秀党组织的荣誉，2010年公司党总支获永川区、重庆市委组织部“两新”组织党建工作“示范党组织”，并接受中组部检查验收，得到了重庆市委组织部的充分肯定。
公司企业文化建设已形成了一套完整的企业文化建设理论和体系，确立了“携手并肩，共同发展”作为企业发展的核心理念，提出了“团结奋斗、开拓创新、创建精品”的企业精神，树立了“诚信立业、重誉守约”的经营宗旨和“以人为本、质量取胜、安全预防为主”的经营思想，谋划了“建筑促进开发、开发带动建筑、稳中求进”的发展战略。随着公司的成长和壮大，公司员工逐步形成了“勇于探索、开拓创新、全心投入、追求卓越”的16字企业价值观。将“渝永是我家，建设靠大家”作为企业文化建设的核心，以加强企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化为基本思路的文化建设，用企业文化指导、管理企业发展，用企业文化聚人心、塑精神，用企业文化作为企业发展之魂，用企业之魂来振兴企业跨越式发展。
六、树立斗志，建设渝永更加美好的明天
三十年的历程，三十年的发展史，今天取得的成就，归根结底，首先要感谢党的领导，国家的稳定，民族的团结和社会的繁荣；要感谢改革开放给了我们发展的机遇和创造价值的平台；要感谢各级党委、政府以及银行、税务和相关部门的大力支持；要感谢全体员工的共同努力；尤其要感谢在座的新老领导对我们的重视和关心。为此，我代表集团公司向为企业的发展给予关怀指导和大力支持的各级领导、各位朋友、各位来宾和全体员工致以衷心感谢和崇高敬意。
新的起点，新的征程，我们将面临更大的挑战性和艰巨性，我们要在永川区委区府的领导下，切实抓好产业转型升级，进一步加快产业结构调整，在经济发展方式下狠下功夫，着力提升企业核心竞争力，继续保持迅猛发展势头，三年内力争企业年产值达到20亿，争创全国“鲁班奖”工程1个，“巴渝杯”优质工程3个，继续扩张境外项目建设，为实现公司远大目标，把渝永建设做大做强、做成百年老字号而努力奋斗。
谢谢大家！
二0一四年十月十八日